राष्ट्रिय स्वतन्त्र पार्टी (रास्वपा) का विशेषगरी Gen Z का नयाँ निर्वाचित प्रतिनिधिहरूका लागि यो अवसर र चुनौती दुवै छ। उनीहरूको उत्साहलाई सही दिशामा प्रयोग गर्न र अनुभवको कमीलाई स्मार्ट लर्निङ मार्फत सुधार गर्न सकिनेछ। त्यसका लागि १२ हप्ताको सघन प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार गरिएको रवि लामीछानेका पूर्व CEO हेमन्त बरालले आफ्नाे फेसबुक मार्फत जानकारी गराएकाे छ । जसमा हरेक हप्ता २ घण्टाको सत्र हुनेछ। यस प्रशिक्षणले प्रतिनिधिहरूलाई केवल नेता मात्र होइन, सक्षम र प्रभावकारी शासक बनाउने छ, जसले सबै महत्वपूर्ण क्षेत्रहरू समेटिनेछ।” बरालकाे दावी छ ।

तालिमका मुख्य १२ स्तम्भहरू:

१. IT र अटोमेसन: सरकारी सेवालाई ‘पेपरलेस’ र पारदर्शी बनाउने प्रविधि।

२. कानून निर्माण: सदनमा विधेयक मस्यौदा र प्रभावकारी बहसको कला।

३. परराष्ट्र मामिला: भू-राजनीतिक सन्तुलन र कूटनीतिक मर्यादा।

४. सुरक्षा र खुफिया: राष्ट्रिय सुरक्षा, अपराध अनुसन्धान र नागरिक सुरक्षा।

५. आधुनिक कृषि: प्रविधिमैत्री खेती, बजार व्यवस्थापन र खाद्य सम्प्रभुता।

६. स्वास्थ्य र शिक्षा: मौलिक अधिकारका रूपमा गुणस्तरीय र डिजिटल सेवा।

७. पूर्वाधार र ऊर्जा: EV प्रवर्द्धन, जलविद्युत र दिगो शहरीकरण।

८. साइबर सुरक्षा: डाटा गोपनीयता र डिजिटल जासुसी विरुद्धको तयारी।

९. आर्थिक नीति: बजेट निर्माण, लगानी (FDI) र वित्तीय अनुशासन।

१०. संकट व्यवस्थापन: विपद्को समयमा नेतृत्व र जनसञ्चार (PR)।

११. भ्रष्टाचार नियन्त्रण: नीतिगत भ्रष्टाचारको अन्त्य र ‘Whistleblowing’ संयन्त्र।

१२. ५ वर्षे रोडम्याप: परिणाममुखी कार्ययोजना र कार्यक्षमता (KPI) मापन।

“हाम्रो लक्ष्य: भावनामा बगेर होइन, तथ्य र प्रविधिको आधारमा देश हाँक्ने नेतृत्व तयार पार्नु। नयाँ जोश र सही सीपको मिश्रण नै समृद्ध नेपालको आधार हो।” बरालले थप्नु भयाे ।

राष्ट्रिय नेतृत्व विकास: १२ हप्ताको सघन प्रशिक्षण रूपरेखा

आधारभूत शासन र प्रविधि (Foundations & IT)

• हप्ता १ – कर्मचारीतन्त्र र सरकारी कार्यप्रणाली
  • निजामती कर्मचारीहरूसँगको समन्वय र मर्यादा।
  • फाइल प्रक्रिया, मन्त्रालयको संरचना र निर्णय प्रक्रिया।
  • बजेट विनियोजन र खर्च गर्ने कानुनी प्रावधानहरू।
• हप्ता २ – IT, अटोमेसन र डिजिटल गभर्नेन्स
  • AI र अटोमेसन: सार्वजनिक सेवामा कागजी प्रक्रिया घटाउने प्रविधि।
  • डेटा-आधारित नीति निर्माण (Data-driven decision making)।
  • नागरिक एप र डिजिटल पहिचानको प्रभावकारी प्रयोग।
  • कानून, नीति र सुरक्षा (Law, Policy & Security)
• हप्ता ३ – कानून निर्माण र संसदीय अभ्यास
  • विधेयक (Bill) कसरी मस्यौदा गर्ने र संशोधन हाल्ने।
  • संविधानको धाराहरूको व्याख्या र पालना।
  • संसदीय समितिहरूको भूमिका र प्रभावकारिता।
• हप्ता ४ – परराष्ट्र मामिला र कूटनीति
  • नेपालको सन्तुलित परराष्ट्र नीति (Non-aligned movement)।
  • कूटनीतिक प्रोटोकल र अन्तर्राष्ट्रिय मञ्चमा प्रस्तुतीकरण।
  • वैदेशिक सहायता र अनुदान सम्झौताका सर्तहरू बुझ्ने।
• हप्ता ५ – सुरक्षा, खुफिया र अनुसन्धान
  • नेपाल प्रहरी, सशस्त्र र सेनाको कार्यक्षेत्र।
  • राष्ट्रिय सुरक्षा रणनीति र खुफिया एजेन्सीहरूको समन्वय।
  • भ्रष्टाचार नियन्त्रणमा अनुसन्धान गर्ने निकायहरूको भूमिका।
• हप्ता ६ – साइबर सुरक्षा र साइबर कानून
  • सरकारी डेटाको सुरक्षा र ह्याकिङबाट बच्ने उपाय।
  • साइबर अपराध र यससँग सम्बन्धित कडा कानूनी व्यवस्था।
  • ‘Fake News’ र प्रोपागाण्डाको पहिचान र व्यवस्थापन।
  • विकास र सेवा प्रवाह (Development & Services)
• हप्ता ७ – आधुनिक कृषि र खाद्य सुरक्षा
  • निर्वाहमुखी कृषिबाट व्यवसायिक र प्रविधिमैत्री कृषि।
  • • चिस्यान केन्द्र (Cold Storage) र बजार व्यवस्थापन।
  • • अनुदानको सही सदुपयोग र बिचौलिया अन्त्य।
• हप्ता ८ – स्वास्थ्य र शिक्षा प्रणाली
  • स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम र सरकारी अस्पतालको सुधार।
  • सार्वजनिक विद्यालयको शैक्षिक गुणस्तर र प्रविधि एकीकरण।
  • टेलि-मेडिसिन र डिजिटल लर्निङ प्लेटफर्मको विस्तार।
• हप्ता ९ – यातायात, ऊर्जा र पूर्वाधार
  • स्मार्ट यातायात प्रणाली र सडक सुरक्षा।
  • जलविद्युत, सौर्य ऊर्जा र हरित हाइड्रोजनको भविष्य।
  • राष्ट्रिय गौरवका आयोजनाहरूको अनुगमन र समयबद्ध समापन।
  • व्यवस्थापन र नेतृत्व (Management & Leadership)
• हप्ता १० – आर्थिक नीति र सार्वजनिक वित्त
  • देशको वर्तमान आर्थिक अवस्था र मौद्रिक नीति।
  • वैदेशिक लगानी (FDI) भित्र्याउने उपायहरू।
  • कर प्रणाली र राजस्व प्रशासनको सुधार।
• हप्ता ११ – संकट व्यवस्थापन र सार्वजनिक सम्बन्ध
  • विपद् व्यवस्थापन (बाढी, पहिरो, भूकम्प) मा द्रुत प्रतिक्रिया।
  • मिडिया ह्यान्डलिङ र जनतासँगको प्रत्यक्ष संवाद (Townhalls)।
  • सामाजिक सञ्जालको जिम्मेवार प्रयोग।
• हप्ता १२ – अन्तिम समीक्षा र मार्गचित्र
  • सिकेका कुराहरूको सारांश।
  • आफ्नो क्षेत्रका लागि ५ वर्षे ठोस कार्ययोजना (Master Plan) निर्माण।
  • कार्यक्षमता मापन गर्ने सूचकहरू (KPIs) को तय।

प्रशिक्षण मोडालिटीका विशेषताहरू:

केस स्टडी: सैद्धान्तिक ज्ञान मात्र नभई सफल देशहरू (जस्तै: सिंगापुर, इस्टोनिया) को सफल उदाहरणहरू देखाउने।

प्रयोगात्मक अभ्यास: फाइल कसरी सदर गर्ने वा विधेयकको मस्यौदा कसरी गर्ने भन्ने वास्तविक अभ्यास गराउने।

विशेषज्ञ अतिथिहरू: सम्बन्धित क्षेत्रका पूर्व सचिवहरू, कूटनीतिज्ञहरू र सफल उद्यमीहरूलाई आमन्त्रण गर्ने।